СОГЛАСОВАНО
УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома:
Директор школы:
_______/Т.Д. Малинина/
________/Н.В. Щербакова
Протокол №____
Приказ № _____
от_______________г.
от _________________г.
Должностная инструкция классного руководителя
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная
инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики
классного воспитателя, утвержденной приказом Минобразования Российской
Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по
согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда
России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также
Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном
учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные
приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.
1.2. Классный руководитель назначается и освобождается от должности директором
школы.
1.3. Классный руководитель должен иметь высшее или среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической
работы.
1.4. Классный руководитель подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. В своей деятельности
классный руководитель
руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, законами Министерства образования Российской Федерации, указами
Президента Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней
вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового
распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной
инструкцией), трудовым договором. Классный руководитель соблюдает
Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями
деятельности классного руководителя являются:
2.1. создание благоприятных
условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности
обучающихся;
2.2. формирование коллектива
класса;
2.3. связь с
заинтересованными организациями и учреждениями по вопросам воспитания и охраны
прав детей.
3. Должностные обязанности
Классный руководитель выполняет следующие должностные
обязанности:
3.1. работает с обучающимися
закрепленного за ним класса;
3.2. осуществляет изучение
личности каждого обучающегося в классе, его склонностей, интересов;
3.3. создает благоприятную
микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося в классе;
3.4. способствует развитию у
обучающихся навыков общения, помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие
в общении с товарищами, учителями, родителями;
3.5. направляет
самовоспитание и саморазвитие личности обучающегося; вносит необходимые
коррективы в систему его воспитания;
3.6. осуществляет помощь
обучающимся в учебной деятельности;
выявляет причины низкой
успеваемости, организует их устранение;
3.7. содействует получению
дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций,
объединений, организуемых в школе, учреждениях дополнительного образования
детей и по месту жительства;
3.8. обновляет содержание
жизни коллектива класса в соответствии с возрастными интересами обучающихся и
требованиями жизни общества;
3.9. соблюдает права и
свободы обучающихся;
3.10. совместно с органами
самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни;
проводит физкультурно-массовые, спортивные и другие мероприятия, способствующие
укреплению здоровья обучающихся в классе;
3.11. ведет в установленном
порядке документацию класса;
3.12. поддерживает постоянный
контакт с родителями обучающихся (лицами, их заменяющими);
3.13. планирует
воспитательную работу в классе;
3.14. обеспечивает безопасное
проведение образовательного процесса;
3.15. оперативно извещает
администрацию школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию
первой доврачебной помощи;
3.16. вносит предложения по
улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также
доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в
обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и
работоспособность организма обучающихся;
3.17. проводит инструктаж
обучающихся по безопасности проведения воспитательных мероприятиях с
обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации
инструктажа;
3.18. организует изучение
обучающимися правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в
быту, на воде и т.д.;
3.19. участвует в работе
Педагогического совета школы;
3.20. проходит периодические
бесплатные медицинские обследования;
3.21. систематически повышает
свою профессиональную квалификацию; участвует в деятельности методических
объединений и других формах методической работы;
3.22. соблюдает этические
нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие
общественному положению педагога;
3.23. обязанности по охране
труда (согласно Положения МО РФ об охране труда)
- обеспечивает безопасное
проведение образовательного процесса;
- оперативно извещает
руководство образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимает
меры по оказанию первой до врачебной помощи;
- вносит предложения по
улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также
доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в
обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и
работоспособность организма обучающихся, воспитанников;
- проводит инструктаж
обучающихся, воспитанников по безопасности труда на учебных занятиях,
воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или
журнале регистрации инструктажа;
- организует изучение
обучающимися, воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения,
поведения в быту, на воде и т.д.;
- несет ответственность за
сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время
образовательного процесса;
- осуществляет контроль за
соблюдением правил (инструкций) по охране труда.
4. Права
Классный руководитель имеет право:
4.1. участвовать в управлении
школой в порядке, определяемом Уставом школы;
4.2. на защиту
профессиональной чести и достоинства;
4.3. знакомиться с жалобами и
другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.4. защищать свои интересы
самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае
дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с
нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.5. на конфиденциальность
дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев,
предусмотренных законом;
4.6. свободно выбирать и
использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы,
учебники;
4.7. повышать квалификацию;
4.8. аттестоваться на
добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее
в случае успешного прохождения аттестации;
4.9. давать обучающимся во
время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации
занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной
ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о
поощрениях и взысканиях обучающихся школы.
5. Ответственность
5.1. Классный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье
обучающихся класса во время проводимых им мероприятий, а также за нарушение
прав и свобод обучающихся в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.2. За неисполнение или
ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего
трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных
локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей
Инструкцией, классный руководитель несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством.
5.3. За применение, в том
числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или)
психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного
аморального проступка классный руководитель может быть
освобожден от занимаемой должности в
соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об
образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной
ответственности.
5.4. За виновное причинение
школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением
(неисполнение) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в
порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским
законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Классный руководитель:
6.1. работает по графику,
составленному исходя из плана работы
утвержденного директором школы;
6.2. заменяет в установленном
порядке временно отсутствующих классных руководителей;
6.3. самостоятельно планирует
свою работу на каждый учебный год и каждое полугодие. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого
периода;
6.4. представляет директору школы письменный отчет о своей деятельности объемом
не более пяти машинописных страниц в течение 5 дней по окончании каждого полугодия;
6.5. получает от директора
школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера,
знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.6. работает в тесном
контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими);
систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его
компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы;
С должностной инструкцией
ознакомлены: _____