СОГЛАСОВАНО
УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома:
Директор школы:
_______/Т.Д. Малинина/
________/Н.В. Щербакова
Протокол №____
Приказ № _____
от_______________г.
от _________________г.
Должностная
инструкция учителя
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная
инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики
учителя, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза
Российской Федерации от 31 августа 1995 г № 463/1268 по согласованию с
Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17
августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные
рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении
системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом
Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.
Настоящая инструкция
является типовой, и ее действие распространяется на всех учителей школы, а на
ее основе могут разрабатываться должностные инструкции учителей, ведущих
отдельные предметы, или учителя начальной школы.
1.2. Учитель назначается и
освобождается от должности директором школы.
1.3. Учитель должен иметь
высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу педагогической работы.
1.4. Учитель подчиняется
непосредственно заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе.
1.5. Учителю непосредственно
подчиняется лаборант (если учитель выполняет обязанности заведующего
кабинетом).
1.6. В своей деятельности
учитель руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации,
решениями Правительства Российской Федерации,
органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и
воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы
(в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями
директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором .
Учитель соблюдает Конвенцию
о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями
деятельности учителя являются:
2.1. обучение и воспитание
обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета и возраста обучающихся;
2.2. содействие социализации
обучающихся, формированию у них общей культуры, осознанному выбору ими и
последующему освоению профессиональных образовательных программ;
2.3. обеспечение режима
соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.
3. Должностные обязанности
Учитель выполняет следующие
должностные обязанности:
3.1. осуществляет обучение и
воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит
уроки и другие учебные занятия в закрепленных за ним по распределению учебной
нагрузки классах, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и
дисциплину;
3.2. реализует применяемые в
школе образовательные программы
в соответствии с учебным
планом, собственным поурочным планом и расписанием занятий; использует при этом
разнообразные приемы, методы и средства обучения;
3.3. обеспечивает уровень
подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного
образовательного стандарта;
3.4. выполняет правила и
нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечивает
охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
3.5. оперативно извещает
руководство школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой
доврачебной помощи;
3.6. вносит предложения по
улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также
доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в
обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и
работоспособность организма обучающихся;
3.7. проводит инструктаж
обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале
регистрации инструктажа;
3.8. организует изучение обучающимися правил
по охране труда;
3.9. осуществляет контроль
за соблюдением правил (инструкций) по охране труда;
3.10. ведет в установленном
порядке классную документацию, осуществляет текущий контроль посещаемости и
успеваемости обучающихся по принятой в школе системе, выставляет оценки в
классный журнал и дневник обучающегося, своевременно представляет администрации
школы отчетные данные;
3.11. участвует в
установленном порядке в итоговой аттестации обучающихся;
3.12. допускает в
установленном порядке на занятия представителей администрации школы в целях
контроля и оценки деятельности педагога;
3.13. заменяет на уроках
временно отсутствующих учителей по распоряжению заместителя директора школы по
учебно-воспитательной работе;
3.14. соблюдает Устав и
Правила внутреннего трудового распорядка школы, иные локальные правовые акты
школы;
3.15. соблюдает законные
права и свободы обучающихся;
3.16. готовится к проведению
занятий, систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует
в деятельности методических объединений и других формах методической работы,
принятых в школе;
3.17. участвует в работе
Педагогического совета школы и совещаниях, проводимых администрацией школы;
3.18. дежурит по школе в
соответствии с графиком дежурств в перерывах между занятиями, а также за 20
минут до начала и в течение 20 минут по окончании своих уроков;
3.19. поддерживает
постоянную связь с родителями (лицами, их заменяющими) обучающихся;
3.20. проходит периодические
бесплатные медицинские обследования;
3.21. соблюдает этические
нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие
общественному положению учителя;
3.22. в случае выполнения
обязанностей заведующего кабинетом:
руководит работой лаборанта,
закрепленного за кабинетом;
контролирует целевое
использование кабинета;
организует пополнение
кабинета оборудованием, приборами и другим имуществом, принимает материальные
ценности (кроме мебели) на ответственное хранение по разовым документам,
обеспечивает сохранность подотчетного имущества, участвует в установленном порядке
в инвентаризации и списании имущества кабинета;
разрабатывает и периодически
пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране труда,
представляет их на утверждение директору;
контролирует оснащение
учебного кабинета противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными
средствами защиты, а также наглядной агитацией по вопросам обеспечения
безопасности жизнедеятельности;
проводит или организует
проведение другим педагогом инструктажа по охране труда обучающихся с
обязательной регистрацией в классном журнале или журнале установленного
образца;
не допускает проведение
занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья обучающихся и работников
школы с извещением об этом заместителя директора школы по учебно-воспитательной
работе;
вносит предложения по
улучшению условий труда и учебы для включения в соглашение по охране труда;
3.22. в каникулярное время
привлекается к педагогической и организационной работе с учащимися при
организации их труда и отдыха;
3.23. обязанности по охране
труда (согласно Положения МО РФ о службе охраны труда)
- обеспечивает безопасное
проведение образовательного процесса;
- оперативно извещает
руководство образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимает
меры по оказанию первой до врачебной помощи;
- вносит предложения по
улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также
доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в
обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность
организма обучающихся, воспитанников;
- проводит инструктаж
обучающихся, воспитанников по безопасности труда на учебных занятиях,
воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или
журнале регистрации инструктажа;
- организует изучение
обучающимися, воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения,
поведения в быту, на воде и т.д.;
- несет ответственность за
сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время
образовательного процесса;
- осуществляет контроль за
соблюдением правил (инструкций) по охране труда.
4. Права
Учитель имеет право:
4.1. участвовать в
управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы;
4.2. на защиту
профессиональной чести и достоинства;
4.3. знакомиться с жалобами
и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.4. защищать свои интересы
самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае
дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением
учителем норм профессиональной этики;
4.5. на конфиденциальность
дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев,
предусмотренных законом;
4.6. свободно выбирать и
использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы,
учебники, методы оценки знаний обучающихся;
4.7. повышать квалификацию;
4.8. аттестоваться на
добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее
в случае успешного прохождения аттестации;
4.9. давать обучающимся во время
занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий
и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной
ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о
поощрениях и взысканиях обучающихся школы.
5. Ответственность
5.1. В установленном
законодательством Российской Федерации порядке учитель несет ответственность
за:
реализацию не в полном
объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком
учебного процесса;
жизнь и здоровье обучающихся
во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод
обучающихся.
5.2. За неисполнение или
ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего
трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных
локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей
Инструкцией, учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке,
определенном трудовым законодательством.
5.3. За применение, в том
числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или)
психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного
аморального проступка учитель может быть освобожден от занимаемой должности в
соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об
образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной
ответственности.
5.4. За виновное причинение
школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением
(неисполнение) своих должностных обязанностей учитель несет материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или)
гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Учитель:
6.1. работает в режиме
выполнения объема установленной ему учебной нагрузки в соответствии с
расписанием учебных занятий, участия в обязательных плановых общешкольных
мероприятиях и само планирования обязательной деятельности, на которую не
установлены нормы выработки;
6.2. в период каникул, не
совпадающий с отпуском, привлекается администрацией школы к педагогической,
методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего
учебной нагрузки до начала каникул. График работы учителя в каникулы
утверждается приказом директора школы;
6.3. заменяет в
установленном порядке временно отсутствующих учителей на условиях почасовой
оплаты и по тарификации (в зависимости от срока замены);
6.4. заменяется на период
временного отсутствия учителями той же специальности или учителями, имеющими
отставание по учебному плану в преподавании своего предмета в данном классе;
6.5. получает от
администрации школы материалы нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с
соответствующими документами;
6.6. систематически
обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с
администрацией и педагогическими работниками школы;
6.7. режим работы с 8.00 до
13.30 – I смена, с 16.00 до 20.30 – II смена; уроки согласно
расписания . Выходной - воскресенье.
С должностными обязанностями ознакомлены: